跳至主導覽
跳至搜尋
跳過主要內容
國立中央大學 首頁
說明與常見問題
English
中文
首頁
人才檔案
研究單位
研究計畫
研究成果
資料集
榮譽/獲獎
學術活動
新聞/媒體
影響
按專業知識、姓名或所屬機構搜尋
Learning demand and job autonomy of IT personnel: Impact on turnover intention
Sheng Pao Shih, James J. Jiang, Gary Klein,
Eric Wang
資訊管理學系
研究成果
:
雜誌貢獻
›
期刊論文
›
同行評審
34
引文 斯高帕斯(Scopus)
總覽
指紋
指紋
深入研究「Learning demand and job autonomy of IT personnel: Impact on turnover intention」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Social Sciences
autonomy
58%
career
10%
currency
17%
demand
56%
employee
58%
information technology
11%
job demand
39%
learning
28%
personnel
63%
profession
11%
turnover
83%
worker
10%
Arts & Humanities
Autonomy
63%
Currency
16%
Employees
39%
Exhaustion
39%
Personnel
77%
Turnover
100%
Workers
10%
Medicine & Life Sciences
Aptitude
9%
Growth
6%
Information Technology
16%
Intention
76%
Learning
60%
Motivation
33%
Occupational Groups
59%
Engineering & Materials Science
Information technology
14%
Personnel
62%