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I-deals as a Human Resource Initiative: Exciting Innovation or Passing Fad?
Arup Varma,
Chun Hsiao Wang
, Hyun Mi Park, Parth Patel
人力資源管理研究所
研究成果
:
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同行評審
1
引文 斯高帕斯(Scopus)
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指紋
指紋
深入研究「I-deals as a Human Resource Initiative: Exciting Innovation or Passing Fad?」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Keyphrases
Human Resources
100%
Idiosyncratic Deals
100%
Resource-based View
28%
International Human Resource Management
28%
Technology Change
14%
Advances in Technology
14%
Workplace
14%
Employers
14%
COVID-19
14%
Human Resource Practices
14%
Unexpected Events
14%
Human Resource Department
14%
Social Sciences
Human Resources
100%
Idiosyncratic Deal
100%
International Human Resources Management
28%
COVID-19
14%
Computer Science
Human Resources
100%
Human Resource Management
40%
Research Direction
20%
Unexpected Event
20%
Human Resources Department
20%
Economics, Econometrics and Finance
Human Resources
100%
International Human Resource Management
33%