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Employment adjustment and controlling-minority ownership structures: Providing evidence for stewardship governance
Ming Yuan Chen
, Wei Ting Chiu
人力資源管理研究所
研究成果
:
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同行評審
總覽
指紋
指紋
深入研究「Employment adjustment and controlling-minority ownership structures: Providing evidence for stewardship governance」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Keyphrases
Employment Adjustment
100%
Ownership Structure
100%
Stewardship
100%
Minority Ownership
100%
Speed of Adjustment
50%
Taiwanese Firms
25%
Proxy Variables
25%
Employment Level
25%
Lump Sum
25%
Social Context
25%
Governance Structure
25%
Partial Adjustment Model
25%
Employment Stability
25%
Adjustment Behavior
25%
Psychological Context
25%
Economics, Econometrics and Finance
Ownership Structure
100%
Stewardship
100%