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女性董事與企業績效:以裁員策略為中介因素
陳, 明園
(PI)
人力資源管理研究所
概覽
指紋
指紋
探索此專案觸及的研究主題。這些標籤是根據基礎獎勵/補助款而產生。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Social Sciences
firm performance
100%
director
38%
firm
29%
causality
15%
investor
14%
mediation
12%
trend
11%
stock market
10%
performance
10%
estimation procedure
10%
employment policy
9%
econometrics
8%
human capital
7%
manufacturing
6%
employee
5%
stakeholder
5%