關係增加公司績效嗎: 統合情境分析

關係在世界上最大的貿易國和第二大經濟體，也就是中國上，是一必備的生意手腕。因此，關係受到越來越多學術性的關注。雖然如此，研究上對於關係對於在企業組織的績效仍無定論。為了協助企業組織了解關係的績效，作者利用統合分析，分析文獻，以確認關係與績效間的關係。本計畫將研究四個在關係的要素，即面子、人情、感情、信任，在各種情境下對公司績效的影響，像是: 自然績效、績效衡量、市場騷動、競爭力、技術紊亂、管理關係，所有權、國家的操作、公司規模等等。本計畫預計，在四個關係的要素中，對公司績效影響最大的應該是信任，其次則是感情、人情和面子。此外，這些影響關係係數會因各種不同情境而有所不同。