越南台商與當地廠商和其他外資廠商的比較分析 : 發展與現況,薪資,出口與生產力

中國自 2008 年實施新勞動合同法後，勞動成本巨幅上升; 相對的，東協國家受金融海嘯的衝擊不大，經濟持續高度成長。越南為東協國家中的一顆新星，外資不斷的流入與出口持續的增加，可望成為下一個「世界工廠」。台灣的經貿發展也由高度依賴中國，逐漸轉變為加強與東協國家經貿往來。新南向政策已成為台灣對外經貿戰略的重要一環，但台商在越南投資與經貿的廠商層級研究仍付之闕如。本計畫擬採用越南 2001-2015(6)年的製造業廠商調查資料進行研究。首先整理台商在越南投資的產業與地區的分佈，並與其他主要投資國如日本、韓國與中國廠商進行比較;之後，輔以越南各主要投資國與越南的貿易統計數據進行比較。藉此釐清臺灣與他國在越南經貿的發展，提供臺灣產業供應鏈在越南的競合之參考。之後，對台商與其他國家外商的薪資,出口與生產力追趕三個議題進行分析。首先估計Mincer 薪資方程式，檢視國籍之間的薪資差異，並驗證越南2007 年解除對外資企業薪資管制規定後，是否對不同國籍外資企業產生不同影響。此外，進一步分析不同國籍外商出口行為的差異。生產力的議題，本研究擬採用Metafrontier 的方法，估計越南廠商對不同國籍外資企業是否存在技術追趕效果，以及台灣與其他國家外資企業的生產力差異。