主管在提升女性同仁外派意願的角色

專案詳細資料

Description

在日益全球化的商業環境中,跨國企業持續仰賴外派任務發揮重要影響力。然而,儘管對外派任務的興趣和使用持續上升,但來自於學界和實務界的調查結果一致指出,女性同仁在企業外派任務中的代表性不足。例如,Mercer於2020 年的一項實務界調查發現到,雖然這些年來企業外派任務中的女性比重皆有持續成長(例如,2015年為11%,2017年為14%),但此增長速度和目前的女性比重(20%)仍然遠低於女性在勞動力中的實際參與率。從長遠來看,女性同仁在企業外派任務中的代表性不足,對於跨國公司是個問題。
狀態已完成
有效的開始/結束日期1/08/2231/10/23

聯合國永續發展目標

聯合國會員國於 2015 年同意 17 項全球永續發展目標 (SDG),以終結貧困、保護地球並確保全體的興盛繁榮。此專案有助於以下永續發展目標:

  • SDG 5 - 性別平等
  • SDG 8 - 體面的工作和經濟增長

Keywords

  • 女性同仁外派意願

指紋

探索此專案觸及的研究主題。這些標籤是根據基礎獎勵/補助款而產生。共同形成了獨特的指紋。