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The impact of coaching orientation on subordinate performance: the moderating effects of implicit person theory and LMX
Lin, W. J., Lin, C. Y. & Chang, Y. H., 1 1月 2017, 於: Asia Pacific Journal of Human Resources. 55, 1, p. 86-105 20 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
13 引文 斯高帕斯(Scopus) -
The determinants of ceo's compensation in retailing
Hsing, Y. & Lin, W. J., 1 6月 1997, 於: Management Research News. 20, 6, p. 43-49 7 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 回顧評介論文 › 同行評審
1 引文 斯高帕斯(Scopus) -
Japanese Team-Based Work Systems in North America: Explaining The Diversity
Cutcher-Gershenfeld, J., Nitta, M., Barrett, B., Belhedi, N., Bullard, J., Coutchie, C., Inaba, T., Ishino, I., Lee, S., Lin, W. J., Mothersell, W., Rabine, S., Ramanand, S., Strolle, M. & Wheaton, A., 1994, 於: California Management Review. 37, 1, p. 42-64 23 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
62 引文 斯高帕斯(Scopus)