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組織經濟、人力資源經濟、組織與管理研究方法、計量經濟
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聯合國會員國於 2015 年同意 17 項全球永續發展目標 (SDG)，以終結貧困、保護地球並確保全體的興盛繁榮。此人的作品有助於以下永續發展目標：
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研究成果
- 85 引文
- 5 h-指數
- 16 期刊論文
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Employee downsizing, financial constraints, and production efficiency of firms
Kao, C. L. & Chen, M. Y., 7月 2020, 於: International Review of Economics and Finance. 68, p. 59-73 15 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
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The influence of corporate governance and financial constraints on the speed of employment adjustment: An analysis using mixed-effects models
Chen, M. Y. & Kao, C. L., 1 6月 2020, 於: Manchester School. 88, 3, p. 439-463 25 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
1 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Women on boards of directors and firm performance: the mediation of employment downsizing
Chen, M. Y. & Kao, C. L., 2020, (已被接受) 於: International Journal of Human Resource Management.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
1 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Employment adjustment and controlling-minority ownership structures: Providing evidence for stewardship governance
Chen, M. Y. & Chiu, W. T., 1 3月 2017, 於: CESifo Economic Studies. 63, 1, p. 97-118 22 p., ifw017.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
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The Effects of Non-Expensed Employee Stock Bonus on Firm Performance: Evidence from Taiwanese High-Tech Firms
Liu, N. C., Chen, M. Y. & Wang, M. L., 1 3月 2016, 於: British Journal of Industrial Relations. 54, 1, p. 30-54 25 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
1 引文 斯高帕斯（Scopus）