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人力資源管理
與 UN SDG 相關的專業知識
聯合國會員國於 2015 年同意 17 項全球永續發展目標 (SDG)，以終結貧困、保護地球並確保全體的興盛繁榮。此人的作品有助於以下永續發展目標：
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查看啟用 Chun-Hsiao Wang 的研究主題。這些主題標籤來自此人的作品。共同形成了獨特的指紋。
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過去五年中的合作和熱門研究領域
國家/地區層面的近期外部共同作業。按一下圓點深入探索詳細資料，或
專案
- 9 已完成
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Expatriation and repatriation as one integrated process: the roles of developmental assignments, repatriate turnover, employee willingness for expatriation and repatriation support practices
Wang, C. H., 12 7月 2023, 於: Cross Cultural and Strategic Management. 30, 3, p. 507-526 20 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
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Host country national quality of interaction with expatriates: antecedents, process, and outcome
Wang, C. H. & Toh, S. M., 2023, 於: International Journal of Human Resource Management. 34, 8, p. 1619-1650 32 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
2 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Stay hungry, stay foolish: A novel perspective on needs satisfaction and personal initiative
Hong, Y., Town, S. & Wang, C. H., 6月 2023, 於: Journal of Vocational Behavior. 143, 103878.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
1 引文 斯高帕斯（Scopus） -
A meta-analysis of the antecedents of employee willingness to expatriate
Wang, C. H., Varma, A., Hung, L. S. & Wu, P. Y., 2022, (已被接受) 於: Asia Pacific Journal of Human Resources.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
3 引文 斯高帕斯（Scopus） -
I-deals as a Human Resource Initiative: Exciting Innovation or Passing Fad?
Varma, A., Wang, C. H., Park, H. M. & Patel, P., 1 1月 2022, Idiosyncratic Deals at Work: Exploring Individual, Organizational, and Societal Perspectives. Springer International Publishing, p. 143-166 24 p.研究成果: 書貢獻/報告類型 › 篇章 › 同行評審