每年專案
機構檔案
組織簡介
推動國內人力資源管理學術之研究與發展，亦積極培育人力資源管理專業人才。同時加強與企業之合作，強調組織管理與人力資源管理在學術與實務方面之結合，以協助國內企業組織之再造與創新，俾使台灣地區的人力資源得以充分地發揮其功能，提升台灣的企業在國際上的競爭力。
指紋
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過去五年中的合作和熱門研究領域
國家/地區層面的近期外部共同作業。按一下圓點深入探索詳細資料，或
概要
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Angel time horizon and industry preferences: The moderating role of personal wealth
Chen, J., Lien, W. C., Sohl, J. E. & Miller, D., 2025, (已被接受) 於: Journal of Small Business Management.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
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Female directors and employment stability: A longitudinal analysis of the roles of ultimate owners and managers’ incentive compensation
Chen, M. Y. & Wang, Y. T., 2月 2025, 於: Australian Journal of Management. 50, 1, p. 80-103 24 p.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
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Market Efficiency and Stability Under Short Sales Constraints: Evidence from a Natural Experiment with High-Frequency Resolution
Chan, L. K., Lin, C. Y. & Yeh, J. H., 3月 2025, 於: Mathematics. 13, 5, 816.研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
開啟存取